Je leest de achtste nieuwsbrief van Groentjes & Paarlberg, met dit keer tips en inspiratie over ziekteverzuim en hoe je een gezonde organisatie bevordert.

Veel leesplezier!

Vriendelijke groet,
Agnes Groentjes en Jochem Paarlberg

Ziekteverzuim heeft financiële gevolgen

Wist je dat 1 % ziekteverzuim op een gemiddelde verpleegafdeling de organisatie bijna €25.000 per jaar kost? En dat jij persoonlijk op een gemakkelijke manier invloed kunt uitoefenen op het ziekteverzuim? Dit is de uitkomst van een onderzoek dat we deden bij een van onze klanten.

Ben jij leidinggevende van een gezonde afdeling of vraagt ziekteverzuim veel van je aandacht? Vraag jezelf eens af waar je meer op gericht bent: preventie of beheersing van ziekteverzuim. Of heb je niets met ziekteverzuim en ben je meer gericht op de gezondheid van je medewerkers?

Als je je met ziekteverzuim bezighoudt, is het iets wat structureel je aandacht vraagt of slechts incidenteel? Voelt het als een last of als iets wat gewoon moet gebeuren? Voel je je in controle of is het iets wat je ontglipt?

Tijdens onze inspiratiedagen over ziekteverzuim bleek dat de managers die zich meer op gezondheid richten een significant lager ziekteverzuim hadden dan de managers die zich meer richten op beheersing en preventie. Met behulp van een organisatieopstelling gingen we op zoek naar de onderliggende overtuigingen die de aanwezige managers stuurden in hun aanpak. De overtuigingen die zij aandroegen stuurden eigenlijk alleen ideeën aan hoe bij medewerkers gezond gedrag te stimuleren. Voor verzuim was in hun wereldmodel geen ruimte.

Verschillende onderzoeken tonen aan dat minstens 95% van ons gedrag aangestuurd wordt door het on(der)bewuste (zie bijvoorbeeld Ap Dijksterhuis' boek Het slimme onbewuste). Een manager die overtuigd is dat een 100% gezonde organisatie niet mogelijk is accepteert sneller ziekteverzuim dan een andere manager. Het is dus dus interessant om je bewust te worden van wat jou stuurt.

Tip 1 - Stel ter discussie wat je stuurt
Ga eens na waar jij de meeste tijd aan besteedt: preventie, beheersing of gezondheid. Wil je dat ook? Is het antwoord nee, maak dan een lijstje van gedachten die je tegenhouden om te doen wat je wilt. Hoe zou het zijn als deze gedachten niet waar zijn? Wat zou je dan kunnen doen, wat wordt dan mogelijk voor je? Nu je je bewust bent van hoe dit voor jou werkt kun je een keuze maken.

Tip 2 - Een gezondheidsgerichte benadering
Maak eens een lijstje van alle maatregelen die versterkend kunnen werken om een meer gezondheidsgerichte benadering op jouw afdeling te implementeren. Bepreek dit met je medewerkers en vraag hun input. Maak afspraken om elkaar hier op aan te spreken. Geef het voorbeeld!!

Meer weten?
Wij ondersteunen leidinggevenden bij het in kaart brengen van hun onbewuste sturing en bij het verleggen van hun focus. Wil je hier meer over weten neem dan contact met ons op.

Geur op de werkplek

Iedereen heeft het wel eens meegemaakt: je komt een bedrijf binnen en het stinkt. Wat voor indruk heb je dan van die organisatie? Of je loopt langs iemand die lekker ruikt, wat denk je dan? En wat voor beeld krijg je bij een wandeling door het bos na een regenbui?

Geur vervult een belangrijke rol in ons leven, maar we vergeten vaak de plaats waar we het meeste verblijven namelijk onze werkplek! Menig onderzoek bewijst keer op keer dat zeker de helft van de werknemers geur bepalend vindt voor de tevredenheid in het werk. Met name de “maandagochtendgeur” is niet de meest optimale start van de week.

Een vervelende (nare) geur is een van de factoren die snel opvallen en tot irritatie en onrust leiden. Maar hoe kan je dat veranderen? Jezelf onderspuiten met parfum? Of kan het ook anders?

In de hele wereld zijn al vele succesvolle proeven gedaan met de geur van etherische olie. Mensen worden rustiger, voelen zich prettiger en dat draagt onmiddellijk bij aan een beter werkklimaat, betere concentratie en lager ziekteverzuim.

Meer weten?
Voor meer informatie verwijzen we je graag naar Ernst Jan van Niedek van Intentum die zich naast geuren bezighoudt met diensten die een gezonde werkomgeving bevorderen. Terug omhoog^

Agenda

 
Inspiratieavonden
Spijkenisse:
Woensdag 8 september 2010
Maandag 27 september 2010
Woensdag 13 oktober 2010
Maandag 1 november 2010
Dinsdag 23 november 2010

Tweedaagse Training Organisatieopstellingen
Breda:
Donderdag 16 en vrijdag 17 september 2010
Maandag 13 en dinsdag 14 december 2010

Tweedaagse Training Transpersoonlijk Overtuigingenwerk
Breda:
Donderdag 30 september en vrijdag 1 oktober 2010
Donderdag 25 en vrijdag 26 november 2010
Rotterdam:
Weekendtraining zaterdag 18 en zondag 19 december 2010

Vervolgtraining Transpersoonlijk Overtuigingenwerk
Breda: Zaterdag 11 september