Tweedaagse Training Organisatieopstellingen

In deze praktische training leer je organisatieopstellingen zelf toepassen. In de training worden organisatieopstellingen gebruikt voor situaties met hele organisaties, afdelingen, groepen en één op één relaties.
We gaan in op de systemische theorie en wetmatigheden. Vanuit deze basiskennis gaan we aan de slag met door de deelnemers ingebrachte praktijksituaties. Aan het einde van deze training kun je zelf met eenvoudige middelen een simpele opstelling uitwerken.

Wat zijn organisatieopstellingen?

Organisatieopstellingen zijn een manier om organisatieproblematiek te verhelderen en oplossingen voor deze problematiek aan te dragen. De methode komt voort uit het werk van Bert Hellinger, grondlegger van de familieopstellingen. Het uitgangspunt van deze methode is dat elk systeem, zoals een familie, school of organisatie, bepaalde wetten en onbewuste dynamieken in zich draagt. Met behulp van een opstelling worden deze dynamieken zichtbaar gemaakt. Hierdoor kan gewerkt worden aan verstrikkingen in het systeem die ten grondslag liggen aan hardnekkige problemen.

Wanneer maak je gebruik van een organisatieopstelling?

Organisatieopstellingen zijn geschikt voor het oplossen van allerlei professionele problemen waarvan de oorzaak niet te achterhalen is. Deze problemen kunnen gelden voor een bepaald personeelslid, voor een team, voor een afdeling of voor het hele bedrijf. Bovendien kun je met een organisatieopstelling de effecten van een mogelijke maatregel testen.
Naast inzicht in probleemsituaties bieden organisatieopstellingen ook inzicht in situaties waar een keuze gemaakt dient te worden. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een keuze voor een bepaalde functie of opdracht in een organisatie, of om een keuze op welke klanten, merken, producten het beste de focus gericht kan worden.

Voor wie is deze training?

Deze training is geschikt voor leiders, managers, adviseurs, trainers, docenten, coaches en andere professionals die op een heel praktische manier inzicht willen krijgen in de onbewuste dynamieken in organisaties. Aan de hand van dit inzicht kunnen zij meer resultaat bereiken met hun eigen functioneren en dat van anderen.

Wat is het resultaat van deze training?

Aan het einde van deze training ben je in staat om de systemische wetten en de methodiek van organisatieopstellingen in de dagelijkse praktijk toe te passen. Dit betekent dat je:

Beter in staat bent je eigen plek in te nemen (met de bijbehorende verantwoordelijkheden, taken en bevoegdheden).

Beter in staat bent om de onbewuste dynamiek in een bepaalde situatie zichtbaar te maken, voor jezelf en voor anderen, waardoor dieper inzicht ontstaat en gerichter een interventie kan worden gepleegd.

In staat bent om effectiever en gericht te werken aan een harmonieuze werkomgeving.